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Letze Aktualisierung am: 16.01.2012

GwG-Fortbildung: “Erlebensbezogene Konzeptentwicklung” 2012/13

Fortbildungsprogramm für Beratung, Therapie, Coaching, Supervision, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Experiential Concept Coaching (ECC)
Erlebensbezogene Konzeptentwicklung
Entfaltung von Ideen in Beratungsprozessen auf der Grundlage des Erlebensbezogenen Denkens (TAE – Thinking at the Edge)

Beginn: Neuer Kurs ab Herbst 2012: Start 18. bis 20. Oktober 2012
Ort: Erbacher Hof, Mainz
Kursleitung: Hejo Feuerstein und Heinke Deloch
Träger der Veranstaltung: GwG – Akademie, Köln, in Kooperation mit dem Focusing Zentrum Karlsruhe/ FZKGengenbach
Kosten: €2500,- Ratenzahlung: €400,- Anzahlung, 7x monatlich €300,-
Bildungsgutschein kann anerkannt werden (vorherige Rücksprache)

Die Fortbildung „Erlebensbezogene Konzeptentwicklung“ bietet eine spezielle Qualifizierung für die Prozessbegleitung von Personen und Gruppen bei der Entwicklung eigenständiger Ideen und Konzeptionen, neuer Handlungsweisen oder innovativer Produkte. Dies kann im Rahmen eines systematisch aufgebauten Beratungsprogramms geschehen oder integriert in Prozesse von Beratung, Therapie, Supervision, Coaching oder Personal-, Team-, Organisationsentwicklung. Die bearbeiteten Themen können fachlicher, beruflicher, organisationaler oder persönlicher Art sein.
Themen der Fortbildung

In der Fortbildung werden folgende Ebenen der Prozessbegleitung vertieft:

• Erlebensbezogenes Denken (TAE Thinking at the Edge): zeigt einen Weg zum produktiven Austausch zwischen Denken und Fühlen. Auf diese Weise entsteht ein Zugang zur persönlichen Quelle von Kreativität, Intuition und Originalität.
• Erlebensbezogene Konzeptentwicklung: Anleitung zur systematischen Entwicklung von Ideen und eigenständigen Konzeptionen auf der Grundlage des Erlebensbezogenen Denkens; Einbeziehung des individuellen Erfahrungshintergrundes
• Umgang mit Störungen: blockierende Prozesse und Strukturbindungen im Prozess der Entfaltung neuer Ideen erkennen und bearbeiten
• Interaktive Konzeptentwicklung: Erlebensbezogene Konzeptentwicklung in Gruppen; gemeinsame Entwicklung einer Konzeption durch „Kreuzen“ der individuellen Denkansätze; erlebensbezogener Gebrauch von Kreativitätstechniken
• Gestaltung einer kreativitätsfördernden Gruppen- und Teamkultur: Entwicklung und Etablierung von Regeln zum Umgang mit neuen Ideen in Gruppen/Teams/Organisationen; guter Umgang mit entwertenden und entmutigenden Reaktionen von außen