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Letze Aktualisierung am: 16.01.2012

Weiterbildung Aufbaustufe Berater/-in (DFG)

Nächster Kursbeginn 2012.

Programm 2011 – 2013

Aufbaustufe Berater/-in (DFG) nach den Standards der Deutschen Focusing Gesellschaft e. V. Die Weiterbildung „Aufbaustufe Beratung“ schließt an die Grundstufe Beratung (DFG) und Personzentrierte Gesprächsführung (GwG) an. In dieser Aufbaustufe werden professionelle Berater-Haltungen und -Methoden, vor allem für den psychosozialen Bereich, erworben. Neben den Standardthemen psychologischer Beratung werden in dieser Weiterbildung spezifische Methoden des Focusing-orientierten Erlebensbezogenen Ansatzes anwendungssicher erlernt: Traumarbeit, Entscheidungsbegleitung, Schmerzbegleitung, Umgang mit Inneren-Kritiker-Prozessen und Methoden des Innerlich-Freiraum-Schaffens.
Die Beraterausbildung (DFG) ist in die Synopse der deutschsprachigen Beratungsausbildungen der DGfB – Deutsche Gesellschaft für Beratung, Dachverband der Beraterverbände in Deutschland, aufgenommen. Außerdem ist die Beraterausbildung (DFG) im Verzeichnis der anrechenbaren Weiterbildungen bei der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) registriert. Die erfolgreich abgeschlos-sene Beraterausbildung (DFG) wird damit als Teil der Supervisionsausbildung (GwG/ DGSv) angerechnet, deren Umfang als „Ergänzungs-ausbildung Supervision“ auf die Hälfte verkürzt ist, bei voller Anerkennung durch die DGSv.

A. VORAUSSETZUNGEN:

  1. Erfolgreicher Abschluss der Grundstufe Beratung (DFG oder GwG), oder äquivalente Vorbildung (mindestens 300 Ausbildungs-Stdn.)
  2. Hochschulabschluss oder Äquivalent in qualifizierter Berufspraxis (mindestens 8 Jahre)

B. INHALTE:
BERATUNGSANSÄTZE UND THEMENSCHWERPUNKTE

  • Klientzentrierte Beratung /Counseling (C.R. Rogers)
  • Focusing-orientierte / Experientielle Prozessbegleitung (E.T. Gendlin)
  • Experientieller/ erlebensbezogener Methodengebrauch in der Beratungsbeziehung
  • Beratung von Dyaden: Paarberatung; Zweier-Konstellationen am Arbeitsplatz, z. B. kollegiale oder Vorgesetzten-Mitarbeiter-Systeme
  • Klientzentrierte und erlebenszentrierte Arbeit mit Gruppen (thematische Gruppen und Selbsterfahrungsgruppen), Gruppenbezogene Methoden (Encounter, Moderation, TZI)
  • Coaching, u. a. berufliche (Neu-) Orientierung; Reflexion von Berufs-/Führungsrollen
  • Einsatz von Psychodiagnostik / Störungslehre in der Beratung
  • Evaluation von Beratungsprozessen

VERTIEFUNGEN: ERLEBENSBEZOGENER METHODENGEBRAUCH
Experientieller / klientzentrierter Gebrauch von Konzepten/Methoden im Beratungsprozess:

  • Entscheidungsbegleitung
  • Arbeit mit Träumen
  • Stressbewältigung / Freiraum schaffen
  • Umgang mit destruktiver Selbstkritik
  • Krisenintervention
  • Gesundheitspsychologische Beratung (Präventive Beratung, Umgang mit körperlichen Beschwerden; Krankheitsverarbeitung)

C. TERMINE und AUSBILDUNGSORTE (die Kurse finden abwechselnd in Gengenbach und Weingarten bei Karlsruhe statt):

Lfd . Nr. Termin Ort Ausbilder Anmerkungen
1 7.-9. April 2011 G HF
2 27./28. Mai 2011 W DM
3 22./23. Juli 2011 G HF
4 22.-24. September 2011 W DM 3 Tage
5 25./26. November 2011 G HF
6 2.-4 Februar 2012 W DM 3 Tage
7 23.-24. März 2012 G HF
8 27./28. April 2012 W DM
9 7.-9. Juni 2012 G HF 3 Tage
10 20./21. Juli 2012 W DM
11 14./15. September 2012 G HF
12 16./17. November 2012 W DM
13 27./28. Januar 2013 G HF Zertifizierung

Plus ein weiterer Termin nach Absprache.

D. DURCHFÜHRUNG / ANMELDUNG

zur ausführlichen Kursbeschreibung Weiterbildung Aufbaustufe Berater/-in (DFG)
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